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纠纷的应对-重庆建筑公司

等待回应。当你收到对方的回音时，评估他们的立场，并试图找到一些共同点，作为达成妥协的起点。如果对方未能在您提供的截止日期前作出回应，您可能需要采取其他行动。

另一方可以选择给您打电话，也可以给您发送书面回复。如果对方打电话给你，安排一个会议来讨论这个问题。避免通过电话进行谈判。

你一打完电话，就写一封简短的信，确认电话和会议日期，并将其发送给对方。

在信上签名，并制作一份签名副本以备记录。

讨论解决争议的方案。根据你从对方那里得到的回应，你们两个人亲自聚在一起，看看如何克服所面临的挑战可能是个好主意。

尽量将会议安排在中立地点。如果您想向另一方展示工作的某些方面，您也可能希望在工作现场召开会议。

保持讨论的文明，坚持事实。

即使这段关系特别紧张，你也要避免把它变成私人关系或诉诸于谩骂。另一方可能会试图将其个人化，但不要以实物回应。

心胸开阔，至少考虑一下摆在桌面上的任何选择。如果你仔细考虑一下，乍一看似乎很可笑的事情可能是解决争端的最好办法。

将注意力集中在找到争端的解决方案上，这样项目才能继续。

获得任何书面协议。如果您和另一方能够达成有效解决争议的折衷方案，请在原始合同中创建一份书面协议或附录，描述新条款。

如果你在写协议，给对方一个仔细阅读的机会。如果另一方撰写了协议，请审查协议，确保其准确反映了您在会议上同意的条款。

您可能需要一份原始合同的副本。如果您达成的妥协否定或更改了原始合同中的任何条款，则应在书面协议中予以说明。

如果您对妥协如何影响原始合同有任何疑问，您可能需要咨询律师。

书面协议应由双方签字。签字后，给你们每人复印一份。